Противоречит ли пункт о сроке действия в соглашении о неразглашении коммерческой тайны законодательству и стоит ли его подписывать?
опубликован 16.01.2015, 16:04
В соглашении о неразглашении коммерческой тайны есть пункт о сроке действия соглашения: вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует в течение трех лет с момента прекращения трудового договора. Правомерен ли этот пункт и стоит ли подписывать такое соглашение?
Доброго времени суток, уважаемая Анна!
Ранее, ст. 11 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ
"О коммерческой тайне" была предусмотрена обязанность работника не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, после прекращения трудового договора в течение срока, предусмотренного соглашением между работником и работодателем, заключенным в период срока действия трудового договора, или в течение трех лет после прекращения трудового договора, если указанное соглашение не заключалось (подпункт 3 пункта 3).
В настоящее время указанная норма изложена в иной редакции: работник обязан не разглашать эту информацию, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора (подпункт 2 пункта 3). Нововведениями срок не ограничен.
Полагаю, что требования работодателя являются правомерными. Что касается целесообразности подписания соглашения, то здесь решать Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Анализ предложенного соглашения об изменении условий трудового договора
Дополнительное соглашение к договору купли-продажи утратило силу - причина и последствия.
Соглашение об уплате алиментов - действие и сроки
Составление дополнительного соглашения к договору резервирования квартиры - расторжение, выплата вознаграждения
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Момент приобретения силы соглашения об уступке права требования - сторонами или после утверждения судом?
Соглашение от 04 июня 2014 года с отличающейся датой - анализ и законность
Проблемы с датой вступления в силу дополнительного соглашения о субаренде земельного участка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут