Операционисту в банке вешают 35000 из-за ошибки программы - правомерно ли это и каковы последствия неуплаты?

Здравствуйте.

В соответствии со ст.242 Трудового кодекса РФ при полной материальной ответственности работника на него возложена обязанность по возмещению причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере.

В соответствии со ст.247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Если порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушен - то суд откажет в иске только по этому основанию.

В данном случае в обязательном порядке необходимо инвентаризации. Порядок ее проведения определен Приказом Минфина N 49 от 13 июня 1995 года "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств".

Таким образом, взыскать ущерб возможно только в случае наличия вины работника. В Вашем случае вины работника не усматривается, так как это ошибка работы программного обеспечения, а не операциониста, которая неправильно ее использовала.