Работа в новом магазине - штрафы и несправедливые условия
опубликован 17.03.2014, 12:10
Здравствуйте, Екатерина!
При приеме на работу Вас должны были ознакомить с Правилами внутреннего распорядка и Положением об оплате труда. Вы должны были расписаться в ознакомлении с указанными документами. Если в этих внутренних документах прописано, что за не разобранный склад накладывается штраф 5%, то это правомерно. Если же нет, Вы можете смело обращаться за разъяснениями к работодателю. Не поможет - идите за помощью в Комиссию по трудовым спорам. Для начала попробуйте получить расчетный листок с указанием реальной заработной платы и удержаний в связи со штрафами. Этот листок поможет комиссии по трудовым спорам разобраться в ситуации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Неправомерные действия работодателя - штрафы и лишение выплат после ревизии в магазине Рыбалка, туризм
Выявлена недостача на фруктах в магазине, работники обязаны выплатить ее - правомерно ли это в первые три месяца после открытия?
Незаконное трудоустройство и возможные проблемы с платежами - опыт продавца в магазине без оформления документов
Требования работодателя к одеждному магазину - объяснительная записка по уровню продаж и угроза увольнения
Вопрос совмещения работы - Управляющая магазина приняла меня на работу на полставки из-за основной работы – это законно?
Проблемы с шумом и неприятностями из магазина - какие действия предпринять?
История продавца - Государство повысило зарплату, но не выплачивает полностью. Как требовать правильную оплату?
Правомерно ли удержание недостачи с консультантов после инвентаризации в магазине одежды?
Уволена после 2-дневной работы в новом продуктовом магазине - что делать дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут