Освобождение от должности - влияет ли на это количество замечаний у работника?
Вопрос №3559263
из г. Могоча
опубликован 17.03.2014, 15:29
опубликован 17.03.2014, 15:29
Законно ли увольнение? Скажите пожалуйста - у меня есть взыскание в размере замечания, в декабре 2013 года! Часть замечаний по ревизии устранена, часть будет устранена по истечении сроков, сейчас в феврале прошла контрольная проверка - за те же замечания мне хотят дать выговор и даже ходатайствовать об освобождении от занимаемой должности. За сколько взысканий работника освободить от занимаемой должности?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В таких структурах, как у вас, всегда есть за что наказать. Видимо, перешли вы все таки кому то дорогу, отстаивая права работников..
В случае увольнения, обращайтесь в суд, оспаривайте увольнение и непосредственно наказания.
18.03.2014, 10:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! А откуда Вы знаете что мы отстаиваем права работников, ведь в сообщении я об этом не писал???
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Достаточно 1 замечания, за второе нарушение трудовой дисциплины могут уволить
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
За одно и то же нарушение дважды наказать не могут. поэтому увольнение можете оспорить
17.03.2014, 15:33
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Могоча
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Похожие вопросы
Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка
Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса
Взыскание сотрудников - как происходит и сколько раз возможно взыскание при наличии замечаний
Вопрос об обжаловании выговоров и замечаний после увольнения по статье 81 п 5.1 в апреле 2016 года
Как должно выглядеть замечание - устно или письменно?
Сроки объявления дисциплинарных взысканий и возможность обжалования взыскания
Влияет ли присутствие ранее наложенного взыскания на возможность получения УДО для брата
Процедура вынесения замечания работнику - необходимость приказа или достаточно устной формы?
Вопросы о законности применения дисциплинарного взыскания к работнику за несогласие с приказом и выборе меры наказания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут