Возможно ли уволить сотрудницу за прогул, если больничный оказался нелегальным?

Вопрос №3559344 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.03.2014, 15:37

Очень нужен ваш совет. Ситуация следующая: сотрудница находилась на больничном. В больничном - травма. По неофициальной информации - выезжала за границу. Сделали запрос в ФСС для проверки подлинности больничного. Ждем ответа. Вопрос в следующем: администрация хочет уволить ее по статье за прогул... Разве это возможно? Каковы варианты, если больничный нелегальный, легальный?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Если больничный нелегальный, работницу можно уволить по ТК РФ). В случае, если она заведомо предоставила подложный документ, ей также может грозить уголовная ответственность по ст. 327 УК РФ.

17.03.2014, 15:47

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков

Гаврилова Анна Юрьевна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.6 10595 отзывов

Возможно. больничный это листок нетрудоспособности в связи с болезнью.

17.03.2014, 15:44

Спросить юриста

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Уволить за прогул ее нельзя, а вот не оплатить больничный лист - можно.

В ее действиях нет прогула, так как она была на больничном , возможно и больничный лист выдан ей в соответствии с законом, но в ее действиях - имеется нарушение больничного режима, что согласно Инструкции ФСС - , дает право не оплачивать больничный лист.

17.03.2014, 15:51

Спросить юриста