Угроза увольнения из-за поддельного больничного - что делать в данной ситуации?

Вопрос №4525133 из г. Москва
опубликован 01.08.2014, 12:29

Недавно находилась на больничном неделю. Теперь мне сообщают из отдела кадров что больничный лист поддельный и грозятся уволить за прогулы. С больничного прошел месяц. Делать официальный запрос в мед учреждение отказываются. В больнице утверждают, что больничный нормальный. Не знаю что делать, хочу уйти с работы, но по статье не хотелось бы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нянькин Алексей Александрович

Адвокат Москва, стаж 19 лет

4.9 2157 отзывов

Слово "грозятся уволить за прогулы" не является мерой дисциплинарной ответственности. Если работодатель считает, что Вы допустили какое-то нарушение (в т.ч. прогул), он обязан провести проверку, потребовать от вас объяснение, по результатам проверки выносится решение о наличии (отсутствии) дисциплинарного проступка, после чего может быть наложено дисциплинарное взыскание (в том числе в виде увольнения). Данное взыскание вы будете вправе обжаловать в судебном порядке (если увольнение - то в течение месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении). Пока от вас не потребовали письменных объяснений, не нужно ходить и оправдываться. Удачи Вам.

01.08.2014, 12:38

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый день!

Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. В случае, если работодатель все таки уволит Вас по статье, Вы сможете обжаловать увольнение. При этом обязанность доказать, что увольнение обоснованно и больничный лист поддельный будет возложена на работодателя.

Если Вам понадобится юридическая помощь, обращайтесь.

01.08.2014, 12:36

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

ООО "Советник"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 4 годa

4.8 1026 отзывов

Если на самом деле вы оформляли листок нетрудоспособности в медицинском учреждении и получали легально вам боятся не стоит. Если работодатель вас уволит по статье смело подавайте в суд на него.

Будут трудности с работодателем обращайтесь, поможем.

01.08.2014, 12:40

Спросить юриста