Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Набережные Челны, 17.03.2014, 20:59

12 мая должна была идти в очередной отпуск трудовой

Вопрос №3561912 из г. Набережные Челны
опубликован 17.03.2014, 20:59
Работаю в детском саду, воспитателем, длительность отпуска составляет 42 дня, так как в 2013 году была на больничном, очередной отпуск за 2012-2013 год отгуляла полностью. В отпуске была у июня месяца. В этом году 2014, в конце мая должна уйти в декретный отпуск, мне предварительно посчитали период за 9 месяцев, и по дням вышло 32 дня. бухгалтер говорит что больше не положено, иди в июне и будет тебе 42 дня. . . законно ли это?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Набережные Челны

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских