Незаконное увольнение после написания заявления о предоставлении отпуска - иск в суде

Вопрос №3563607 из г. Добрянка
опубликован 18.03.2014, 06:44

Что бы получить грамоту, мне пришлось написать заявление на один день в счет отпуска, мой работодатель через неделю вызвал меня и попросил уволиться я отказалась, тогда он меня уволил за прогул, т.е за тот день когда я получала грамоту за хороший свой труд в этой организации В последствии выяснилось что у меня не использовано 38 дней отпуска. Я продала в суд, считаю что со мной поступили не правомерно, А что вы мне поясните?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукин Валерий Николаевич

Юрист Москва

4.7 18770 отзывов

если вам был предоставлен отгул , то не понятно на каком основании вам проставлен прогул - обращайтесь в суд

18.03.2014, 06:49

Спасибо за ответ! Можно чуть пояснить: Грамоту я получала в области, работодатель был против моего награждения, поэтому не подписал заявление, думал неделю, я сама старалась найти подтверждение того как получать получать вознаграждение в виде грамоты, это рабочее время считается, или все таки должны отпускать с работы. Не каждый же день награждают за труд. У нас нет делопроизводства, поэтому мы пишем заявления и оставляем у секретаря, все подписывается с опозданием, поэтому мне пришлось уехать не дождавшись подписи на заявлении но я его зарегистрировала. Нас награждали 25 человек из области, документы есть.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение после написания заявления о предоставлении отпуска - иск в суде

Похожие вопросы