В нашем учреждении сокращение. Какой размер выходного пособия мне полагается, если я сразу устроюсь на другое место работы?
опубликован 19.06.2006, 11:22
В нашем учреждении сокращение. Какой размер выходного пособия мне полагается, если я сразу устроюсь на другое место работы?
В размере месячного среднего заработка.
ТК РФ.
"Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
В связи с сокращением штатного расписания учреждения, я попадаю под сокращение.
Сокращение должности в связи с реорганизацией - кто будет оплачивать период после окончания предупреждения?
Какой размер выходного пособия при сокращении с работы?
Получение выходного пособия при сокращении после перехода на место в декрете
Как уволить руководителя образовательного учреждения в связи с реорганизацией и предложить новую должность?
И вообще имеют ли меня право уволить, или мне должны предоставить другое место работы?
Как получить пособие за второй месяц после реорганизации в учреждении?
Сохраниться ли после этого за мной право получения выходного пособия по сокращению и в каком размере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут