Какой размер выходного пособия при сокращении с работы?
опубликован 10.04.2018, 17:05
Какой размер выходного пособия при сокращении с работы?
При увольнении по сокращению штатов вам должны выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Кроме того, если вы не найдете работу, вы сможете получить пособие еще за один месяц, а в исключительных случаях и за третий ст. 178 ТК РФ.
Также вам следует также иметь в виду, что внутренними документами организации может быть предусмотрено повышенное выходное пособие для отдельных ситуаций или для отдельных категорий работников. Советую вам ознакомиться с этими документами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
По выплате выходного пособия при сокращении штата).
Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов?
В нашем учреждении сокращение. Какой размер выходного пособия мне полагается, если я сразу устроюсь на другое место работы?
Размер выходного пособия при сокращении сотрудницы, проработавшей в неполной занятости в период отпуска по уходу за ребенком
Сохраниться ли после этого за мной право получения выходного пособия по сокращению и в каком размере?
Сокращение и отказ от предложенных работ - какой размер выходного пособия ожидать?
Каков размер выходного пособия и порядок его получения при увольнении по сокращению должности? Спасибо.
Определение порядка выплаты алиментов после сокращения и уточнение суммы
Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут