Перенос праздничного дня во время отпуска - выбор между субботой и рабочим днем
опубликован 18.03.2014, 22:09
Вопрос такой: Организация работает по 5-и дневной рабочей неделе. Отпуск в 14 дней был намечен с 1 марта по 14 марта. В этот период имеется праздничный день - 10 марта. На какой день должен быть перенесен этот день? На субботний выходной, 15 марта? Или на рабочий день - 17 марта? Мне перенесли этот день на субботу, таким образом, отняв у меня законный выходной.
Елена, поскольку отпуск исчисляется в календарных днях, то дни отпуска на рабочие дни не переносятся. Если уж так случилось, что на ваш отпуск выпал праздничный день, то 8 марта у вас был просто выходной, а 15 марта еще отпуск. И именно 15 марта вам оплачен отпускными выплатами, а не 8 марта. Так сложилось.Все законно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Как правильно перенести отпуск из-за праздничного дня - суббота или понедельник?
Как работать в праздничный выходной день, когда рабочая неделя уже полностью заполнена?
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
Является ли Пятница при ПЯТИ дневной рабочей неделе УКОРОЧЕННЫМ рабочим днем?
Изменение рабочего графика почтового отделения в связи с праздником 8 марта и вопросы оплаты работникам.
Правомерно ли начало отпуска на выходной день и когда заканчивается отпуск при праздничных переносах?
Возможности для рабочих выходных в случае введения субботы как рабочего дня в режиме 5-дневной рабочей недели в
Я спрашиваю: могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья?
Могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут