Перевод со сдельно премиальной на твердый оклад
Вопрос №3575876
из г. Заполярный
опубликован 19.03.2014, 15:36
опубликован 19.03.2014, 15:36
Законно ли при внутреннем переводе с охранением разряда и должности при оформлении выпускать на смену стажером по факту? При этом я получаю голый оклад ( зарплата сдельно-премиальная) не имея возможности заработать, а на доплату до среднего , как мне сказали не имею права. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (0)
Похожие вопросы
Руководство данную ситуацию объясняют тем, что у меня мало опыта и при дальнейшей работе разряд мне могут повысить.
Расчет зарплаты для мужа, работающего на заводе со сдельной премиальной оплатой и ночными/вечерними сменами
Учет зарплаты при переводе на другую должность - эквивалент оклада или сумма заработка?
При изменении положения об оплате труда мне была установлена повременно-премиальная оплата, но оклад остался прежним
Сокращение должности - как бороться за справедливую зарплату?
Отказ в переводе военнослужащего на вышестоящую должность - нарушение правил или несправедливое решение?
Оклад учителя-логопеда - вопросы законности и возможности установления дифференцированной оплаты
Беременная работница на вредном производстве боится урезания оклада в случае перевода на другую должность
Можно ли перевести заместителя начальника цеха в мастера. На должности зам. нач.цеха оклад, а там сдельно-премиальная оклада.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут