Однако мой работодатель при внесении записи пропустил ссылку на часть статьи, т.е. части первой.

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, несмотря на многочисленные разъяснения формулировок внесения записей об увольнении по собственному желанию, следует сделать вывод, что правильной записью об увольнении принято считать следующее: при расторжении трудового договора по инициативе работника в графе 3 его трудовой книжки должна быть произведена следующая запись: Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако мой работодатель при внесении записи пропустил ссылку на часть статьи, т.е. части первой. Запись об увольнении была подписана только инспектором отдела кадров, отсутствует подпись директора предприятия. Подпись инспектора отдела кадров перенесена на следующую страницу Сведения о награждениях. Насколько правомерны их действия: 1. Является ли нарушением отсутствие указания части первой статьи 77 ТК при оформлении записи об увольнении?; 2. Правомерно ли, что запись об увольнении подписывает инспектор отдела кадров, а не руководитель предприятия?; 3. можно ли запись об увольнении указывать(или продолжать текст записи) на странице трудовой книжки Сведения о награждениях? Очень буду благодарна за ответ. Заранее спасибо. С уважением к Вам, Наталья Сергеевна, Республика Башкортостан.