Принцип расчета заработной платы в организации и вопросы отпуска и приработка
Вопрос №3580857
из г. Воронеж
опубликован 20.03.2014, 09:17
опубликован 20.03.2014, 09:17
В организации, на которую я работаю по трудовому договору такой принцип расчета выплат заработной платы: 60% - это основной оклад, а 40% - приработок, который директор в праве либо вообще не заплатить, либо заплатить любую его часть (это зависит от того, сколько организация заработала денег за месяц). Все деньги выплачиваются официально (без зарплаты в конверте). Вопрос: если я уйду в ученический дипломный отпуск на 4 МЕСЯЦА, мне полагается в месяц средний заработный оклад за кокой период времени (только ли за 2014 г.)? Если в период моего отпуска будет приказ о лишении сотрудников приработка за какой-то месяц, отразиться ли это на сумме моих отпускных за этот месяц? Может ли директор лишить только конкретно меня приработка?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Будете получать средний заработок, который высчитывается так - сумма дохода за 12 месяцев и делится на 12, т.е. это и есть средний заработок, который вы будете получать
20.03.2014, 09:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 269
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
28
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы оплаты за переработанные выходные и праздничные дни после увольнения и выбора оклада для расчетов
Расчет суммы оплаты ученического отпуска на Гос. предприятии
Расчет 13 заработной платы в военных организациях - существует ли основополагающий документ и какой период учитывать?
Организация должна предоставить справку о средней заработной плате за последние 3 месяца
Проблемы с выплатой заработной платы и отпускных - как действовать?
Как правильно распределить отпуск при защите диплома - конфликт интересов между учебой и работой
Какие года отчислений учитываются при расчёте декретных пособий и влияют ли простои на их размер?
Возможность отмены учета дней отпуска без заработной платы при расчете компенсации - вопрос для юристов
Какие периоды работы учитываются при начислении отпускных в организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут