Как юридически грамотно произвести увольнение Генерального директора ООО в случае продления полномочий на второй срок?

Question

В начале апреля истекает мой срок полномочий как Генерального директора ООО (согласно Устава 5 лет). Сам являюсь одним из Учредителей этого ООО. Сам не хочу продлевать полномочий на второй срок, но в связи с тем, что не нашли приемника и интенсивно проходят тендера на поставку оборудования, Учредители (4 чел) просят продлить полномочия на второй срок. В начале июня я планирую уволиться и перейти на другую работу. Какие шаги надо сделать, чтобы юридически грамотно произвести увольнение? Спасибо.

Голуб Анна Вячеславовна · Accepted Answer

Смотреть на ситуацию с позиции трудового права - нельзя, если просто продолжите работать после окончания срока назначения, могут возникнуть проблемы и в банке и с теми же тендерами, так как Ваши полномочия истекли.
Необходимо провести общее собрание собственников, принять на нем решение о продлении Ваших полномочий. Потом, когда захотите - просто подаете заявление об увольнении и сложении полномочий. 1 экз - себе, любимому, 2 экз - участникам и предпринимаете шаги сбору внеочередного собрания. На нем на основании Вашего заявления с Вас снимаю полномочия и возлагают на иное лицо. Реквизиты данного протокола указываются при записи в трудовой. Новый директор издает приказ об увольнении и подает заявление на гос. регистрацию ф. 14001, а потом уведомляет банк и меняет подпись.

Лисименко Юрий Иванович · Answer

Повести собрание, где принять такое решение, желательно с назначением на должность нового  дир-а. Можно и без него.
Далее приказ на себя и расчет с увольнением.
При назначении нового дир-а - подать данные в налоговую. Это если очень коротко.

Магола Виолетта Олеговна · Answer

сделать приказ об увольнении, протокол выхода из состава учредителей, путем собрания всех участников, подать в налоговую форму 13001, 14001

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

Заключайте  срочный трудовой договор до окончания тендера на поставку оборудования.

Кандакова Анастасия Валерьевна · Answer

Не подписывайте новый договор согласно ТК РФ и продолжайте исполнять обязанности дирика до июня, а потом за 2 недели предупредите сами себя об увольнении по причине перевода к другому работодателю.Ст. 72.1 ТК РФ указывает: "По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса)".

Борисова Александра Борисовна · Answer

Здравствуйте!

Как и все работники -- подать заявление об увольнении. Уведомить учредителей письменно о сложении полномочий и необходимости избрания другого директора.

Как юридически грамотно произвести увольнение Генерального директора ООО в случае продления полномочий на второй срок?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Дмитров

Похожие вопросы

Проблема с истекающими полномочиями генерального директора - несоответствие сроков в уставе и трудовом договоре

Как продлить полномочия Генерального директора ООО и внести изменения в Устав - необходимые документы и процедура

Решение о пролонгации полномочий Генерального директора на новый срок - Продление на 5 лет в соответствии с Уставом ООО

Как продлить полномочия генерального директора в ООО с двумя учредителями и что делать, если второй учредитель не на связи?

Истек срок полномочий Генерального директора - как продолжать работу и правильно оформить его увольнение

Какой срок полномочий директора следует продлить с момента издания нового устава?

Датой продления полномочий генерального директора является 04.12.2013 г.

Продление полномочий генерального директора - вопросы выборов, регистрации и даствки учредителю

Как продлить полномочия генерального директора в ООО - решение единственного участника или протокол общего собрания?

Имеет ли право Первый учредитель оспорить действия Второго учредителя (Директора ООО) в суде.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59