Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Саранск, 20.03.2014, 13:49

4 месяца проработал в Евросети, график работы с 10.00 до 22.00 выходные плавающие - 2 выходных в неделю, оплата была.

Вопрос №3583029 из г. Москва
опубликован 20.03.2014, 13:49
4 месяца проработал в Евросети, график работы с 10.00 до 22.00 выходные плавающие - 2 выходных в неделю, оплата была сдельная но оклад гарантирован. 4 марта 2014 года уволился по собственному желанию. расчет со мной был произведен только 14 марта. сумма 4800 рублей. мной был отработан февраль и 3 дня в марте. Согласно листам продаж  з/п должна была составить никак не меньше 10000 р. Кроме этого никаких приказов об увеличении продолжительности 40 часовой рабочей недели не было, переработки никто не оплачивал. законно ли это и на что я могу рассчитывать в суде.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских