Может ли бухгалтер изменить условия оплаты и применять 6-ти дневную рабочую неделю для ночного сторожа в муниципальном садике?
опубликован 14.12.2015, 16:21
Я работаю ночным сторожем в муниципальном садике. По договору график работы с 18.00 до 7.00 часов следующего дня, два дня выходных, а в выходные 8.00 до 8.00 следующего дня, оклад 3896 рублей суммарный учёт рабочего времени. Первые два месяца оплату считали из расчёта 5-ти дневной рабочей недели, а третий месяц с начало посчитали по 5-ти дневной, а после того, как я у бухгалтера поинтересовалась расчётом, мне принесли корешок, в нём произвели расчёт оплаты по 6-ти дневной рабочей недели, при этом я получила на 1432 рубля меньше. В договоре не было указано из расчёта какой недели будет производится оплата. Все работники муниципального садика получают оплату из расчёта 5-ти дневной рабочей недели. Может ли бухгалтер изменить условия оплаты без каких либо оснований, при этом занижая оплату? Могут ли при расчёте оплаты сторожу применять 6-ти дневную рабочую неделю?
Действия работодателя незаконны. Работодатель обязан вести точный учет фактически отработанного работником времени по утвержденному графику, составленному на основании установленного трудовым договором или ПВТР для данной категории работников режиму труда . Оплата труда должна производиться на основании табеля учета рабочего времени . Жалуйтесь в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Вопрос по заработной плате - Нарушение со стороны работодателя в оплате отработанного времени и совмещении работы
Как решить проблему отсутствия оплаты за работу в выходные дни при несоответствии графика работы?
Требую оплату работы в командировке по 11 часовой рабочей неделе.
Условия оплаты и работы преподавателей в досуговом центре
Проблема с оплатой за переработку на муниципальном предприятии - как решить и какие последствия для главного бухгалтера?
Правы ли мы, если требуем оплатить за работу в праздничные дни 1-5 и 7 января по тройной часовой ставке?
Имеет ли право непосредственный начальник дать выходные дни работнику?
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут