Соглашениях можно сделать запись о реорганизации предприятия.
Вопрос №3583146
из г. Петров Вал
опубликован 20.03.2014, 13:43
опубликован 20.03.2014, 13:43
Проводится реорганизация предприятия путем выделения, которая не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками (ст.75 ТК). В трудовых книжках, приказах и доп. соглашениях можно сделать запись о реорганизации предприятия. Каким образом убрать работников из штата старого предприятия и ввести или принять их в штат нового предприятия, если увольнять нельзя?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 480
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Процедура внесения записей о реорганизации в трудовые книжки работников Унечского МУП ЖКО и МУП Благоустройство
Возможно ли внесение нового участника в ООО при его реорганизации путем выделения и что нужно отразить в протоколе?
Права работников при реорганизации предприятия - что ожидать и как защитить свои интересы
Реорганизация путем выделения структурного подразделения в отдельное юридическое лицо - вопросы
Учет сокращения численности штата при реорганизации предприятия
Реорганизация предприятия А путем выделения - сохранение залога и кредита, новые юридические лица, возможные риски для долгов
Можно ли изменить условия при подписании уведомления о реорганизации компании
Как правильно оформить запись в трудовую книжку начальнику участка, становящемуся директором при реорганизации предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут