С 1 января 2014 года установлена на нашем предприятии вредность, доплата в размерах 8-2% и сокращенная рабочая неделя.
Вопрос №3583229
из г. Москва
опубликован 20.03.2014, 13:53
опубликован 20.03.2014, 13:53
С 1 января 2014 года установлена на нашем предприятии вредность , доплата в размерах 8-2% и сокращенная рабочая неделя для мужчин 36 часов, в результате работодатель продолжает выплачивать зарплату исходя из нормы часов 40 и часовой тарифной ставки при 40-ка часовой рабочей недели и объясняет это тем, что не обязан пересчитывать тарифную ставку , а в результате работники получили зарплату меньше, тк сократилась рабочая неделя. Есть ли закон, постановление, который бы обязал работодателя пересчитать тарифную ставку при 36-ти часовой рабочей недели, ведь она получится в большем размере?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
График дежурств сторожей в детском саду на январь 2016 года при различных ставках работы
Несоответствие тарифных ставок на предприятии ЖКХ МУП Вода Борисоглебск Воронежской обл. для машинистов насосных станций
Рабочая неделя педагога-инвалида второй группы - сопоставление заработной платы и часов работы
Особенности начисления заработной платы при изменении графика работы и случаях простоя на предприятии
Продолжительность рабочей недели для преподавателя на 1,5 ставки
Уменьшение тарифной ставки и указание вредности в расчётном листе - правомерные действия работодателя?
Правомерность урезания часовой тарифной ставки работодателем в соответствии с ТК РФ
Оплата дней медвахтового отдыха с часовой тарифной ставкой - как рассчитать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут