Закрытие магазина в Химках - права работников и возможности увольнения

Вопрос №3586304 из г. Химки
опубликован 20.03.2014, 19:52

На собрании 06.03.14 объявили о том, что наш магазин закрывается 04.05.14. Магазин находится в г. Химки. Так же в г. Москва существует еще 5 магазинов данной сети. Письменного уведомления мы не получили до сих пор (20.03.14). Конкретно мне предложили перевод в другой магазин, до которого мне не удобно добираться и по времени (2 часа) (минимум) и затратно. В устной форме у нас собрали согласие на переводы. Имею ли я право добиваться увольнения по сокращению штата, если-да, то что нужно сейчас предпринять? Заранее, Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44351 отзыв

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Закрытие магазина в Химках - права работников и возможности увольнения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Химки

Похожие вопросы