Я обвиняют в краже на работе - что делать дальше?

Вопрос №3586314 из г. Вологда
опубликован 20.03.2014, 19:58

Меня обвиняют на работе в том что я не делала! Говорят что я украла деньги из кассы, сумма не лепая просто! Показывают видео где клиент мне подает деньги и я ему не даю чек, но мне кажеться что кусок видео вырезан! Я свою вину не признаю! Как быть дальше на работе?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Екимова Ольга Николаевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 27 лет

5.0 419 отзывов

Здравствуйте.

В соответствии с п.Г ч.5 ст.81 Трудового кодекса основанием для увольнения по инициативе работодателя является совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.

Таким образом, пока это не будет установлено в предусмотренном законом порядке - уволить по этому основанию Вас не могут.

Если Вы не совершали хищения - стойте на своем. Если работодатель думает по иному - пусть обращается в полицию с соответствующим заявлением. Там выскажите свою позицию, если есть сомнения в объективность записи - требуйте проведения экспертизы на предмет наличия монтажа.

На предположениях Вас к административной либо уголовной ответственности суд не привлечет. То есть довод - "кроме Вас некому" в суде не пройдет. Нужны веские доказательства.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я обвиняют в краже на работе - что делать дальше?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы