Работник по трудовой книжке - что произойдет с моим трудоустройством после изменения формы собственности предприятия?
опубликован 21.03.2014, 00:52
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 75]
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут
в данном случае будет произведено преобразование юридического лица, с вами перезаключат трудовой договор, к примеру если работали в ооо, то будете в зао, увольнять никого не будут.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Если мой работодатель (ООО) решает меня уволить, существует ли срок, не позднее которого я должен быть извещен об этом?
Если мой работодатель (ООО) решает меня уволить, существует ли срок, не позднее которого я должен быть извещен об этом.
А приказ по предприятию о замене трудовой книжки издавать необходимо?
Заверять все записи в трудовой книжке в этом случае необходимо печатью предприятия, кадровый работник которого допустил ошибку?
Выплаты при смене названия предприятия во время отпуска по БИР - что положено сотруднику?
Трудовой книжки у меня нет, т.к. это моё первое место работы.
Могут ли уволить после предоставления больничного листа при временной работе в декретном отпуске?
Как выбрать между трудовой книжкой и срочным трудовым договором - плюсы и минусы, учитывая инвалидность ребенка
Если я не ошибаюсь, то они должны выплачивать 2/3)-как это должно происходить, какие приказы они должны нам предоставить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут