Можно ли привлечь к ответственности Главного бухгалтера за нежелание передавать дела?
опубликован 26.06.2006, 17:24
Для привлечение к ответственности необходимо точно знать требования каких документов нарушены бухгалтером. Возможно имеется какой-нибудь локальный акт, трудовой договор устанавливающий соответствующую обязанность.
Вообще-то, сами посудите: человека "попросили" уволиться, между тем как такое основание как просьба или требование руководства уволиться (при отсутствии законных оснований ("с бухты-барахты", как говорят в народе) трудовым законодательством не предусмотрена (!). Кроме того, грубо нарушив права работника , работодатель, вдобавок, желает ещё и наказать человека по закону.
Честно, говоря сомневаюсь, что у такого работодателя существует качественное правовое обеспечение на предприятии (и слава Богу, в данном случае).
ПОСТУПАЙТЕ ПО ПРАВУ, И ПО ПРАВУ ПОСТУПЯТ С ВАМИ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Существуют ли какие штрафы за неуведомление налоговой о смене Главного бухгалтера?
Можно ли привлечь к административной ответственности и директора и главного бухгалтера?
Как главному бухгалтеру поступить в случае назначения заместителя с полномочиями без его согласия?
Привлечение главного бухгалтера к ответственности за подделку подписей на договорах и платежных документах
И на сколько реально по практике привлечь человека за разглашение ком.
Произвол единовластия и несправедливая выплата премий
Как правильно оформить работу нового главного бухгалтера до увольнения предыдущего - подходы и ссылки на нормативные акты
Оплата обязанностей главного бухгалтера в отпуске - правомерность неоплаты заместителю
Исполняющий обязанности главного бухгалтера
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут