Выплата заработной платы работнику, нарушившему трудовую дисциплину, ниже прожиточного минимума в Волгоградской области - есть ли обязанность со стороны работодателя?
опубликован 21.03.2014, 15:40
ПОМОГИТЕ! Вопрос: Обязан ли работодатель выплачивать зарплату работнику, имевшего нарушение трудовой дисциплины - распитие спиртных напитков в рабочее время - НИЖЕ прожиточного минимума, установленного по Волгоградской области (на сегодня - это 8643,60 руб.? Заранее благодарна.
Заработная плата привязана к МРОТ. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается на всей территории РФ федеральным законом и представляет собой одну из основных государственных гарантий по оплате труда (ст. 130 ТК РФ).
МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения (ст. 133 ТК РФ). Однако это требование пока не действует, так как федеральный закон, которым в силу ст. 421 ТК РФ устанавливаются порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до размера прожиточного минимума, до сих пор не принят.
В настоящее время МРОТ равен 5554 руб.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация