Может ли работодатель уволить работника за распитие спиртных напитков на рабочем месте?

Вопрос №7711943 из г. Кинешма
опубликован 16.08.2015, 16:30

Ситуация такова. Работник был уличен в распитии спиртных напитков на рабочем месте (написал обьяснительную, где указал что не был в состоянии опьянения) Кроме обьяснительной работника данный факт ничем не подкреплен. Может ли работодатель его за это уволить?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если работодатель докажет факт распития спиртного на рабочем месте в рабочее время то есть повод для увольнение по соответствующей статье ТК.

17.08.2015, 16:27
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте!

Может в данном случае

16.08.2015, 16:31