Елена Петровна
08.07.2014, 14:30
Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата
Читать ответы (1)
В организации издан приказ о сокращении штата от 01.01.2014 г. - сократить 15.04.2014 г.
В уведомлении работнику сообается о сокращении 01.04.2014 г.
Какая дата будет датой увольнения?
Далее заставили подписать бумагу, что период сокращения штата - это период простоя и работник согласен не работать в этот период.
Законно ли это действие работодателя?
Как поступать в этой ситуации?
Благодарю за помощь!
конечно не законно, вам должны были 2 месяца работать и получать зарплату и прочие гарантии как в обычное время ,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация
