Законно ли проведение данной аттестации и решение о соответствии должности?

Здравствуйте! На станции Скорой помощи проводится внеплановая аттестация. Вот выдержки из приказа: В соответствии с письмом Минздрава ……….Республики от 11. 02 2014 №…… и в целях проверки профессиональных навыков, деловых качеств или специальных теоретических знаний работника, а так же умения применять их, приказываю : 1 Утвердить положение о порядке проведения внеочередной аттестации медицинских и Фармацевтических работников. \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1 Внеочередная аттестация врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала проводится в целя существенного повышения ответственности работников за эффективность и качество труда, расстановки кадров специалистов с учетом и профессионального мастерства, опыта и сложности выполняемы работ. 2 При внеочередной аттестации оценивается трудовая деятельность работника, определяются его возможности использовать накопленный опыт, знания, умения в назначении его на соответствующую должность, его соответствие занимаемой должности. \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\РЕШЕНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ 1 На основе всестороннего рассмотрения профессиональной компетентности работника, его деловых качеств аттестационная комиссия принимает решение о соответствии либо о его несоответствии занимаемой должности. 2 Комиссия может вносить рекомендации руководителю: - о переводе работника на другую работу с его согласия - о направлении на повышение квалификации - о первоочередном направлении на аттестацию на квалификационную категорию - о досрочной переаттестации с целью понижения или снятия квалификационной категории. Законно ли проведение данной аттестации и решение о соответствии должности? Ведь все сотрудники уже имеют документы необходимые для работы (дипломы, сертификаты, квалификационные категории). С уважением, Олег