Отдел кадров требует изменить заявление на отпуск по уходу за ребенком - возможно ли ускорить возвращение на работу?
опубликован 29.06.2006, 17:56
28.06.06. у мея заканчивается отпуск по беременности и родам. Я написала заявления на отпуск по уходу за ребенком с 29.06 по 18.08.06 (2 мес). согласно ст. 256 ТК.
Вправе ли отдел кадров требовать от меня что бы я переписала заявление до 1,5. А потом в августе если я захочу выйти на работу раньше то прийдется писать новое заявление на выход.
Просто я боюсь если я напишу до полутора, то потом мне ни кто не подпишет, если я захочу выйти раньше. А здесь я четко обозначила даты, и у них нет выбора...?
Ваше заявления не нуждается нив чьей одобрительной подписи. Вы можете даже отослать его по почте на адрес Вашей фирмы. Они обязаны предоставить Вам отпуск как бы Вы не писали - два заявления или одно - значение не имеет.
Кирилина Светлана Владимировна 672-53-78 svetlanaefim@rambler.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос законности отказа работодателя в предоставлении отпуска по уходу за ребенком
Как правильно написать заявление о выходе из декрета и к кому обратиться?
Ситуация с истекшим сроком заявления на продление отпуска по уходу за ребенком
Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком и может ли работодатель уволить?
Сообщение о невозможности выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком
Вопросы продления отпуска по уходу за ребенком и возможность увольнения по собственному желанию
Расписание отпусков при беременности и родах - возвращение на работу и последующие отпуска
Вопрос о правомерности отказа в выходе на работу после изменения решения о периоде ухода за ребенком
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут