Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком и может ли работодатель уволить?
опубликован 20.02.2016, 14:41
У меня сложилась такая ситуация.
По истечении отпуска по беременности и родам я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. Образец заявления предоставил бухгалтер, указав в нем срок до полутора лет. Месяц назад срок этого заявления истек, а заявление о продлении отпуска до трех лет я еще не написала.
Работодатель поедлагает писать заявление об увольнении по собственному желанию.
За этот месяц ни звонков ни писем из отдела кадров о том что от меня требуется заявление на отпуск не поступало.
Могу ли я все таки продлить свой отпуск, подав соответствующее заявление? Имеет ли право работодатель меня уволить?
Спасибо.
здравствуйте. Конечно пишите заявление на отпуск. Ни в коим случае не увольняйтесь. Будут настаивать на увольнении обращайтесь в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
не имеет право --не пишите никакого заявления--можете продлить отпуск по уходу до 3 лет.--ст.256ткрф.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы продления отпуска по уходу за ребенком и возможность увольнения по собственному желанию
Вопросы о продолжении отпуска по уходу за ребенком - обязанности работодателя и возможные последствия
Заявление на увольнение по собственному желанию в первый день отпуска - закон или произвол?
Правда ли пока ребенку не исполнится 6 лет, меня не могут уволить?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Вопросы отпуска по уходу за ребенком
Может ли работодатель уволить, если не написано заявление на продление отпуска по уходу за ребенком на 3 года?
Продление отпуска по уходу за ребенком - как действовать и можно ли получить отказ?
Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет и увольнение по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут