Как отдать трудовую книжку без знания своих прав и обязанностей?
опубликован 23.03.2014, 16:43
А как я могу отдать трудовую книжку, если я не ознакомлена письменно со своими правами и обязанностями. Знаю, что потом будет сложно у них забрать трудовую книжку или получить не нужную запись.
Лилия, если речь идет о приеме на работу, то трудовую книжку Вы предоставить работодателю обязаны. Основание: ст. 65 ТК РФ. Особой проблемы забрать трудовую книжку у официального работодателя не будет. Незаконные записи в трудовую легко обжалуются в судебном порядке.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
При передаче трудовой книжки работодателю последний должен внести такую запись в журнал движения трудовых книжек и вкладышей к нему.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Требование бухгалтера о снятии копии из трудовой книжки при увольнении - законность и правомерность
Как оформить трудовую книжку РФ при окончании трудовой книжки СССР и продолжить вести записи?
Как получить новую трудовую книжку или дубликат при повреждении или утере
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Как исправить неправильную запись должности в трудовой книжке при наличии последующих записей и подтверждающего приказа?
Как восстановить трудовую книжку и убрать не нужную запись.
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут