Что делать если я не смогу быстро найти работу (объясниете про биржу труда)?

Вопрос №360342 из г. Новосибирск
опубликован 30.06.2006, 12:56

Меня должны уволить по сокращению штата. Как правильно должны поступить со мной. Предупредить за 2 месяца? Сколько зарплат выплатить после уволнения? Что делать если я не смогу быстро найти работу (объясниете про биржу труда)? Объясните как это должно быть правильно сделано администрацией, я работаю на гос. предприятии.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казаневич Илья Леонидович

Юрист Ханты-Мансийск, стаж 22 годa

5.0 96 отзывов

Уважаемая Людмила!

В связи с сокращением численности или штата работника уведомляют не менее, чем за 2 месяца.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст.178 ТК РФ).

03.07.2006, 06:29

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Некрасов Юрий Иванович

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.8 91 отзыв

Людмила в увольнении по этой статье есть одна особенность - работодатель ОБЯЗАН передложить Вам иную вакантную должность (хоть уборщицы или курьера).... если этого не будет сделано - у Вас есть возможность после увольнения орбратиться в суд и требовать признания увольнения незаконным (с оплатой вынужденного прогула и т.п.).....

03.07.2006, 08:54

Спросить юриста

Емельянов Александр Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

5.0 36 отзывов

Предупредить не менее, чем за 2 месяца. Вдень увольнения выплатить вам средний заработок. Затем у вас сотается права получения среднего заработка от бывшего работодателя в течении 2-х месяцев после увольнения, если вы в этот период времени не нашли работу себе.

05.07.2006, 10:47

Спросить юриста