Вопрос о действительности документа о соглашении сторон о увольнении
опубликован 24.03.2014, 08:12
Хотят уволить с работы по соглашению сторон, я долго сопротивлялся, но меня всётаки вынудили подписать соглашение, после того как я подписал соглашение кадровик поставил печать совершенно другой фирмы в которой я нечислюсь и неработаю. Действителен ли этот документ? Или я могу работать дальше?
Необходимо смотреть запись в трудовой книжке и трудовой договор,если в ней стоит такая же печать, то действительна Если же вы были приняты на работу в другую фирму, то конечно не действительно данное соглашение
Да вы имеете право работать далее, при этом рекомендую написать жалобу в трудовую инспекцию
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Можно ли признать недействительным увольнение по соглашению сторон, директор поставил перед фактом закрытия фирмы
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Могу ли я написать отзыв на увольнение, если работодатель заставляет подписать соглашение?
Может ли жена отказаться от соглашения о увольнении после узнавания о беременности и уйти в декрет?
Что делать, если меня уволили по соглашению, которого я не подписал
Уволение по соглашению - как защитить свои права, если есть претензии к работодателю?
Могу ли я запросить увольнение по соглашению после подписания дополнительного соглашения о переводе в расформированный отдел?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут