Вопросы увольнения беременных сотрудниц в связи с объединением организаций У и Т
опубликован 24.03.2014, 10:51
Интересует вопрос про увольнение и (или) сокращение беременных. Есть две организации (У и Т), которые собираются объединить и будет одна У (Ранее Т отделили от У и основной костяк сотрудников остался в У, а в Т набирали новых). Теперь в организации Т три специалисты бухгалтерии беременны, но по итогам аудиторской проверки в из работе нашли много нарушений. В организации У специалисты с бОльшим стажем работы и более компетентны. В связи с объединением штат бухгалтерии и АУП увеличивать не будут. Вопрос: как можно уволить беременных - в связи с ликвидацией предприятия или применить п.7 ст.81?
в связи с ликвидацией уволить можно;
но также встанет вопрос почему вы не предложили им работу на другом предприятии, которое не ликвидировалось;
могут все три беременных обратиться в суд с иском ( и в прокуратуру и Трудовую инспекцию - начнутся проверки.....штрафы и т.д.);
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Сокращение численности на работе - Вопросы о выдаче уведомления и возможности подачи в суд
Меня сократили на предприятии, но отказывают в работе в дочерних предприятиях Газпрома. Рассмотрим легальность такого решения.
Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера
Возможное закрытие операционного офиса в банке - вопросы увольнения и прав беременных работников.
Может ли муж, уже дважды попавший под сокращение, быть сокращенным на новой работе?
Беременные и декретницы сотрудники МВД прикомандированные к УФМС
Влияет ли выход на работу по достижении ребенку 3-х летнего возраста на мою защиту от увольнения при крупном сокращении штата?
Скажите пожалуйста какие права имеют беременные женщины на работе и как защитить себя от администрации тогр.
Уволена с работы по соктащению штата в связи с ликвидацией предприятия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут