Полагается ли в этом случае мне полный отпуск или только отпуск за отработанное время, т.е. 8 месяцев.
опубликован 03.07.2006, 13:57
Прошу помочь мне в решении следующей ситуации. В организации я отработала 1,8 месяцев. За первый год я брала полный отпуск. Сейчас я, получается, не отработала полного года, но хочу взять ПОЛНЫЙ отпуск, а затем уволиться. Полагается ли в этом случае мне полный отпуск или только отпуск за отработанное время, т.е. 8 месяцев. В ОК говорят, что продложительность отпуска может быть не более 28/12*8=16 дней.
Заранее благодарна за ответ.
Уважаемая Ирина,
Вам могут предоставить полный отпуск,но при увольнении имеют право вычесть за часть отпуска за неотработанные месяцы.
В принципе отпуск в Вашем случае должен быть предоставлен за фоктически отработанное время.
С уважением,Рывкин Вячеслав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о полном или частичном оплачиваемом отпуске до декретного в государственном учреждении
Когда я спросила в отделе кадров, могу ли я в этом году взять два отпуска, мне сказали, что нет.
Вопросы о предоставлении отпуска и компенсации в организации при беременности и отработке 7,5 месяцев
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Вопрос об отпуске - возможен ли разделённый отпуск за два года?
Вопрос о правильности предоставления отпуска за отработанные периоды в Республике Коми
Отказ работодателя в предоставлении отпуска в декрете - законность действий
И второй вопрос по той же теме: следующий очередной отпуск сотруднику полагается с начала календарного года полностью, так ведь?
Возможность взятия отпуска за отработанные 9 месяцев вызывает вопросы у работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут