Сокращение штата работников и проблема уведомления о сокращении работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком - правовые аспекты и возможности расторжения договора
опубликован 24.03.2014, 14:39
В организации в августе 2013 г. произошло сокращение штата работников. Есть работницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. О сокращении они уведомлены не были. Когда организация может с ними расторгнуть договор? И как правильно это сделать? Работники же в разговоре имеют желание, чтобы их сократили в первый рабочий день после отпуска. А так получается, что без уведомлений... Спасибо.
Пока работник находится в отпуске по уходу за ребенком уволить этого работника в связи с сокращением штата или численности нельзя. Однако, если между работником и работодателем достигнута договоренность, то Вы можете в день уведомления работника (в день когда работник выходит из отпуска) уволить по письменному заявлению работника именно по основанию сокращение штата или численности работников. При этом все гарантии должны быть выполнены (то есть выплачены все пособия). Все оформляется в один день и только с письменного согласия работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Можно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата при прекращении деятельности организации?
Сокращение работника в связи с принятием должности работника в отпуске по уходу за ребенком - срок расторжения договора и выплаты
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Возможные способы увольнения работницы после завершения отпуска по уходу за ребенком в 2016 году
Как решить вопрос с отпуском работника, если у него запланирован отпуск на период сокращения штата?
Правомерность увольнения после подачи уведомлений в профсоюзный орган и центр занятости
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут