Угроза сокращением сотрудника находящегося на длительном больничном
Вопрос №3609401
из г. Нижние Серги
опубликован 24.03.2014, 15:25
опубликован 24.03.2014, 15:25
Сотрудник находился на длительном больничном с 08.06.2013 по 14.10.2013 г. В итоге ему установлена 3 группа инвалидности. Будучи инвалидом этот же сотрудник приносит в бухгалтерию еще один листок нетрудоспособности с 15.10.2013 г. по 29.10.2013 г. Правомерны ли действия бухгалтера, который рассчитал данное пособие полностью за счет средств Фонда соц. страха. Или первые 3 дня необходимо было рассчитать за счет средств работодателя?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Оплата совместительства при отсутствии сотрудника на больничном - условия и расчеты
Правомерность сокращения работника-студента - обсуждение вопроса о юридическом аспекте устной обязанности работодателя
Максимальный срок оплаты листка нетрудоспособности для инвалида 3 группы.
Продолжение больничного - работник предоставил лист нетрудоспособности, но бухгалтерия требует указать следующий номер
Сдаю листок нетрудоспособности работодателю.
Действия работодателя при производственной травме сотрудника и присвоении 3-й группы инвалидности в состоянии банкротства
Удерживаются ли дни отпуска при увольнении работника с установленной инвалидностью 3 группы?
Отказ работодателя в оплате листка нетрудоспособности после ухода мужа за ребенком - законно ли это?
Неудачное заявление о замене лет - возможность повторной подачи и перерасчет пособия по временной нетрудоспособности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут