Как справиться с конфликтным начальником и создаваемой им стрессовой обстановкой на работе

Я работаю в организации два года, и на протяжении этих двух лет возникают постоянные конфликты: то ему не нравится аромат моего крема для рук - он распыляет вокруг рабочего места мужской аэрозоль (наши столы находятся рядом), то закручивает зимой батарею на выходные, вместо того, чтобы разрешать проветривать; раньше очень громко включал музыку на компьютере в рабочее время, и просто он постоянно разговаривает на повышенных тонах с сотрудниками нашей компании и подрядчиками (например, после того как сотрудник другого отдела делает замечание к договору, который мой начальник курирует, начальник звонит ему по телефону и начинает громкие разборки, а после того как бросает трубку, оскорбляет того кому звонил). Вышестоящий руководитель постоянно проводит с моим начальником беседы из-за конфликтов со мной, но проходит немного времени – и все повторяется. Кроме этого, работать к нам в отдел пришел друг начальника, который также очень громко разговаривает по телефону, матерится, и хоть начальник и сделал пару раз в мягкой форме замечания, мой коллега продолжает материться и громко разговаривать. Все это создает напряженную обстановку в отделе, работать некомфортно, невозможно сосредоточиться, от постоянного крика болит голова. При этом начальник делает мне замечания, которые сам же и нарушает. Когда в очередной раз мой начальник и его друг кричали по телефону, я не выдержала и сказала, что сейчас тоже буду громко и долго разговаривать по телефону, на что мой начальник начал со мной разбираться и повышать голос, в следствие чего я закричала, чтобы он на меня не орал. И тогда он сказал Слышь, ты, ты че вылететь отсюда захотела? Я ничего не ответила, но пошла к вышестоящему руководителю и рассказала эту ситуацию. Моего начальника вызвали и провели беседу, но извинений не последовало. Более того, на следующий рабочий день конфликт возобновился, и мой начальник сказал, что мне эти слова послышались, а он такого не говорил. Но у меня есть свидетели, которые слышали, и готовы подтвердить. Я сказала, что это возмутительно, и я буду консультироваться с юристом по трудовому праву и обращусь в инспекцию по труду. Позже я увидела, что мой начальник пишет на меня докладную. Что мне делать в этой ситуации? Мой начальник конфликтный человек, ссорится со всеми, включая вышестоящего руководителя, неоднократно был лишен премии за ошибки в работе. С ним никто не хочет связываться, поэтому он чувствует свою безнаказанность. Но я считаю, что это неверный подход - запугивать сотрудников увольнением, конфликтовать со всеми и, получая устные выговоры, продолжать создавать стрессовую обстановку. Я хотела бы, чтобы были приняты меры в отношении его некорректного отношения ко мне. помогите пожалуйста! Спасибо!