Вынужденный выбор - как правильно решить проблему с непослушным начальством на предприятии коммунального хозяйства
опубликован 25.03.2014, 08:57
Я работаю на предприятии коммунального хозяйства 10 лет, в должности инженера 6 лет. Мой непосредственный начальник привет родственницу на мое место и мне предлагают выйти из штата и освободить место для нее. а со мной заключить трудовой договор, я не хочу этого делать, мне 41 год, у меня 2 детей, и назад в штат не вернешься. Помогите поступит правильно.
Если вам предлагают совершить действия, которые вы не желаете совершать, то не нужно этого делать. Если работодатель будет настаивать, обратитесь в прокуратуру с жалобой
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Попытки увольнения сотрудника из-за открытых возражений против финансовых схем - как защититься?
Возможно ли разделить ставку штатника на две должности - рассмотрим правила и ограничения
Предложение о смене должности инженера-технолога на должность техника-технолога - юридический аспект
Может ли работодатель предложить другую должность после декретного отпуска и что делать в такой ситуации?
Изменения в структуре отдела - сокращение должности и сохранение заработка
Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера
Государственное предприятие хочет расторгнуть мой трудовой договор и заключить договор подряда - что делать и имеют ли они право?
Трудовой книжки у меня нет, т.к. это моё первое место работы.
Вопросы после сокращения штата - перспективы для выведенных работников и возможности остаться в штате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут