Как уволить коммерческого директора в ООО с большой долей акций?
опубликован 05.07.2006, 15:34
Возникла такая ситуация: учредителями ООО являются три физических лица с долями акций в соотношении 31%:49%:10%.
Один из учредителей - генеральный директор (31%), второй - коммерческий директор (49%), третий учредитель никакую должность не занимает.
Коммерческий директор не появляется на работе уже два месяца, ни на какие уведомления не реагирует.
Подскажите пожалуйста каким образом можно уволить его с занимаемой джолжности, и можно ли это сделать если у него большая доля? Спасибо.
Увольнение коммерческого директора со штатной должности никак не связано с его участием в УК ООО и размером его доли. Решение об увольнении принимается руководителем ООО единолично, на основании норм Трудового кодекса РФ, например, за отсутствие на работе без уважительных причин (прогул - пп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ). При этом должен быть установлен факт неуважительности отсутствия, а также соблюдена процедура увольнения.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Каким образом уволить директора представительства без оснований и согласований в ООО с двумя учредителями?
И оставшийся единственный собственник принимает решение о не продолжении работы данного ООО.
И имеет ли он право в последствии уволить оставшихся работников?
Что происходит с ООО, если генеральный увольняется - получается что в ООО вообще нет сотрудников?
Подскажите, пожалуйста, каким образом освободить от должности директора и вывести его из состава учредителей без его согласия?
Я учредитель-заместитель, как мне отстоять право остаться в штате организации?
Спор между учредителями ООО о возможности увольнения директора - мирные переговоры провалились
Возможность двух акционеров приобрести акции, принадлежащие ООО без согласия его Генерального директора и учредителя
Можно ли сделать все сразу, чтобы заявитем был уже новый директор и каким образом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут