Не получила полную заработную плату после принудительной переработки - что делать и куда обратиться?
опубликован 25.03.2014, 15:26
Я беременна, неделю назад в пятницу (у нас рабочий день до 16:00 именно по пятницам) моего начальника не было на работе, он дал задание по телефону, которое после завершения нужно было путем сканирования документов, я сразу сказала руководителю, что у нас рабочий день сегодня до 16:00, на что он сказал, если надо будет остаться до 21 часа на работе, я должна остаться (про переработку и оплату ни слова). Ответа Заказчика ждала до 17:15 минут и поехала домой. Сегодня я должна была получить заработную плату, мне выдали без 15 тысяч рублей - типо штраф, он на меня докладную записку Учредителю написал. Что мне делать? Куда и как жаловаться? (заработная плата у нас в конвертах).
Здравствуйте, Мария!
Вам нужно подать заявление работодателю с требованием о выплате зарплаты. В случае не выполнения требования Вы подавайте жалобу в трудовую инспекцию согласно ст. 386 ТК РФ. Будут вопросы, пишите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Удержание части зарплаты сотрудника для погашения долга за ремонт оборудования - правомерно ли это?
Ответственность главного бухгалтера за размер заработной платы ниже МРОТ и необходимость письменного уведомления
Начальник обнаружил ошибки в выплате зарплаты сыну и требует погашение долга - правомерно ли это?
Может ли начальник лишить меня премии из-за отказа выйти на работу в выходной день?
Имеет ли руководитель право не отпускать сотрудника с высоким давлением? Что грозит по докладной записке?
Отсутствие аванса и задолженность - как перерасчет заработной платы по служебной записке повлияли на начисления в прошлом месяце
Уральский коэффициент не начисляется при работе неофициально - правильно ли это?
Сравнение заработной платы и рабочих условий между старой и новой работой - стоит ли отказываться от новой предложенной работы?
Что делать в случае возникновения спора с заказчиком по доработке сайта без подписанного задания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут