Право на годовую премию после увольнения - возможны ли претензии сотрудника?
Вопрос №3618823
из г. Москва
опубликован 25.03.2014, 18:52
опубликован 25.03.2014, 18:52
Проработав в компании 3 года, в феврале уволилась по соглашению сторон с выплатой компенсации. На этой неделе в материнской компании издан приказ о премировании всех сотрудников по итогам работы за год в размере оклада. В положении об оплате труда нашей компании прописано, что размер премии конкретного сотрудника определяется Директором. Могу ли я как сотрудник, отработавший весь год без нареканий, претендовать на годовую премию уже после своего увольнения?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анна, нет, к сожалению не можете. Ваши расчеты с работодателем были оформлены в день увольнения.
25.03.2014, 18:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Анна, для ответа на вопрос надо смотреть положение о премировании.
25.03.2014, 20:06
Оценка автора вопроса:
Положения о премировании нет, есть положение об оплате, в котором есть пункт: Премирование (один из подпунктов - Премия по итогам работы за год). В нем как раз и прописано, что "Размер премии конкретного сотрудника определяется Директором и оформляется приказом Директора. Преми не начисляются сотрудникам, имеющим дисциплинарыне взыскания за ...." и больше нигде и ничего про Премии нет. В любом случае спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
790
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 938
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.7
7 774
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 418
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерны ли действия работодателя по отказу в выплате премии и привязке размера компенсации только к окладу
Организация утверждает положение о премиях - адекватность и последствия неполной выплаты.
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Уволившемуся 26 декабря - должна ли организация выплатить годовую премию?
Сотрудники против сокращения - работодатель использует премии как инструмент вынужденного увольнения
О премировании по итогам работы за месяц и применении штрафных санкций
Права и обязанности директора при выплате премии за труд - что указывает положение и что может решать работодатель?
На предприятии действует схема оплаты труда: оклад + премия в размере оклада.
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут