Могу ли я требовать компенсацию за то, что пришлось выпрашивать свою трудовую, свои деньги?

Добрый день! Работала в ИП (мебель). Официально начальник мужчина, но зарплату и все документы передавались через его сожительницу(начальницу). Мебельный бизнес вела тоже она от его имени. Зарплата по документам- 6 тыс. руб., а на самом деле по устной договоренности-600 руб. день плюс 3% от выручки. Уволилась 07.03.2014 г. Предупредила(устно) об уходе за 2 недели, начальница сказала, что оформим все одним днем. В результате приказ об увольнении был подписан мной задним числом только 16.03.2014г. При этом подписала ведомость на 5 тыс 200 руб., но после подписания получила только 2тыс. руб., начальница сказала, что у нее больше нет, остаток суммы и мою трудовую она завезет мне в понедельник(т.е.17.03.2014г.). Но этого не произошло. В результате она перестала отвечать на мои звонки с требованием вернуть мне трудовую и деньги. Дозвонилась один раз с чужого телефона, договорились встретиться 23.03.2014г. в магазине, пришла, а ее нет,и телефон не отвечает. Сегодня уже 25.03.2014г., но ни трудовой, ни остатка денег я так и не получила. Знаю, что по закону они не имеют права задерживать мою трудовую книжку даже на один день, если я уволена. Сегодня (25.03.2014г) позвонила их новый продавец и сказала, что моя трудовая у нее и ведомость о зарплате на мое имя на 1тыс.300руб.(решили, видимо, передать через нее) . Скажите, пожалуйста, имеют ли они право передавать мою зарплату и трудовую через чужие руки? Как поступить. Могу ли я требовать компенсацию за то, что пришлось выпрашивать свою трудовую, свои деньги? Если да, то в каком размере? К чему я могу привлечь ИП за несвоевременную выдачу трудовой? На что я еще имею право по закону в данной ситуации?