Работник, сломавший ноги, отказывается согласиться на увольнение, предложенное работодателем
Вопрос №3621334
из г. Бородино
опубликован 26.03.2014, 05:48
опубликован 26.03.2014, 05:48
Работник устроился на работу на работу, но через 6 дней сломал ноги,. Работодатель предложил уволиться по согласованию сторон. Имеет ли право увольнять данного сотрудника если он не согласен с увольнением.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Похожие вопросы
Последствия отказа работника от подписания соглашения об увольнении - права и обязанности работодателя
Или работодатель имеет право только не увольнять его, а, если работник не выйдет на работу, то уволить за прогул?
Работодатель имеет право уволить работника "по соглашению сторон", если работник не согласен и не подписывал соглашение?
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Правомерны ли действия работника, требующего дополнительную компенсацию после получения уже оплаченного лечения от работодателя?
Предлагает выплату одного оклада сразу и в размере двух окладов через 1 месяц, если сотрудник не устроился на новую работу.
Увольнение по соглашению сторон - права работника и суть процедуры
Увольнение по соглашению сторон - значение и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут