Если это относительно стажа работы, то в этой организации я работаю 9 лет.
опубликован 07.07.2006, 12:24
Уважаемая Дарья!
Имеется в виду, что если, к примеру, Вас приняли на работу 15 марта 1997 года, то опуск за период работы с 15 марта 2005 г. по 14 марта 2006 г. может быть предоставлен и с 20 сентября 2005 года, проложительностью 28 календарных дней.
Однако же его часть, которая рассчитывается пропорционально остатку времени с момента предоставления отпуска и до 14 марта 2006 г. является предоставленной Вам авансом ибо Вы её не отработали. Т.о., если Вы, например, уволились бы в октябре 2005 г. отгуляв все 28 дней отпуска, полагающегося за период с 15.03.2005 по 14.03.2006 г., то отпускные за "авансовую" часть отпуска, выплаченные Вам, по сути, за неотработанное ещё время, удержут при окончательном расчете при увольнении.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Т.о., за указанный период работы мне полагаются уже два отпуска, или это возможно только после двух полных лет работы?
Женщина работала после выхода на пенсию, но стаж и расчет пенсии были ошибочными - что делать?
Расчет отпуска при увольнении и компенсация за год работы в ликвидированной компании
Можно название правового документа, регулирующего это?
Потерянный рабочий день при смене работы - последствия и прерывание стажа
Какой медицинский стаж и когда можно уйти на пенсию?
Каковы условия выплаты декретного отпуска при повторном уходе в декрет после увольнения с сохранением трудового стажа?
Личная заинтересованность при работе в двух бюджетных организациях - расшифровываем закон №273.
Какая единоразовая выплата мне будет положена при увольнении и как она будет зависеть от прерывания стажа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут