Банк не информирует о собственных планах закрытия офиса - что делать сотрудникам и как защитить свои права?

Добрый день, Юлия!

Если руководство банка хочет расторгнуть договор аренды, возможно Ваш офис переедет на другое место. Может, по этому адресу аренда слишком дорогая или просто закончился срок договора.

Т.е. увольнять Вас или заставлять писать заявления по собственному желанию никто не собирается, Вы продолжите работу в банке, пусть он и поменяет место нахождения.

Возможен и другой вариант - офис закрывается и сотрудников уволят или предложат уйти по собственному желанию.

В этом случае Вам должны будут выплатить зарплату за выполненную работу.

Для этого Вам заранее нужно позаботиться о Ваших трудовых документах (трудовой договор, заверенная копия трудовой книжки, справка 2-НДФЛ, приказ о назначении на должность и др.).

Для этого проверьте, какие документы есть у Вас на руках. А затем напишите заявление работодателю с просьбой выдать копии документов, связанных с работой (ст. 62 Трудового кодекса РФ). Скажите, что такие документы нужны Вам для оформления кредита (ипотеки), например.

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Таким образом, при наличии документов на руках у Вас будет возможность взыскать зарплату через суд, если банк вдруг откажется ее выплачивать.