Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 31, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 26.03.2014, 16:29

Давление на подателя иска о невыплате ЗП - в каком случае можно подать ходатайство о возобновлении дела?

Вопрос №3625907 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.03.2014, 16:29

Подала иск в суд по невыплате ЗП при увольнении (работала по совместительству). и готова была идти до конца. Но этот работодатель вышел на моего ген. директора (по основному месту работы) и через него оказывает на меня давление, что бы я отозвала иск. Что мне делать: отозвать иск или можно просто не ходит в суд (принести повестку на собеседование)? В каком случае я смогу подать ходатайство о возобновлении дела по моему иску? Это возможно? Если да, то как лучше поступить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23420 отзывов

Снова обратиться сможете, но в этом случае будет гарантированно пропущен 3-месячный срок на обращение в суд по данной категории дел, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований. Так что решайте сами. Если Вам не нужна зарплата - либо отказываетесь от иска, либо дважды подряд не являетесь в суд, в данном случае никакой принципиальной для Вас разницы в части последствий не будет.

26.03.2014, 16:37

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если откажетесь от иска, вновь обратится по тем же основаниям не получится

26.03.2014, 16:30

Спросить юриста

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат из города Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Если не явитесь в судебное заседание, иск будет оставлен без рассмотрения. Сможете обратиться снова, в течение трех месяцев после увольнения. Если откажетесь от иска, не сможете повторно обратиться с теми же требованиями.

26.03.2014, 16:31

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Давление на подателя иска о невыплате ЗП - в каком случае можно подать ходатайство о возобновлении дела?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы