Давление на подателя иска о невыплате ЗП - в каком случае можно подать ходатайство о возобновлении дела?

Вопрос №3625907 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.03.2014, 16:29

Подала иск в суд по невыплате ЗП при увольнении (работала по совместительству). и готова была идти до конца. Но этот работодатель вышел на моего ген. директора (по основному месту работы) и через него оказывает на меня давление, что бы я отозвала иск. Что мне делать: отозвать иск или можно просто не ходит в суд (принести повестку на собеседование)? В каком случае я смогу подать ходатайство о возобновлении дела по моему иску? Это возможно? Если да, то как лучше поступить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23203 отзывa

Снова обратиться сможете, но в этом случае будет гарантированно пропущен 3-месячный срок на обращение в суд по данной категории дел, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований. Так что решайте сами. Если Вам не нужна зарплата - либо отказываетесь от иска, либо дважды подряд не являетесь в суд, в данном случае никакой принципиальной для Вас разницы в части последствий не будет.

26.03.2014, 16:37

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если откажетесь от иска, вновь обратится по тем же основаниям не получится

26.03.2014, 16:30

Спросить юриста

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат из города Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Если не явитесь в судебное заседание, иск будет оставлен без рассмотрения. Сможете обратиться снова, в течение трех месяцев после увольнения. Если откажетесь от иска, не сможете повторно обратиться с теми же требованиями.

26.03.2014, 16:31

Спасибо за ответ!

Спросить юриста