Возможность оставаться на работе по гражданско-правовому договору - риски и перспективы для технического персонала в учреждении

Вопрос №3630417 из г. Нягань
опубликован 27.03.2014, 09:49

Технический персонал учреждения, в котором я работаю, выводят за штат учреждения с целью оптимизации. Организации аутсорсинга в населенном пункте нет, боимся остаться без работы. Можем ли мы, сторожа, уборщица, остаться работать в учреждении по гражданско-правовому договору, чем нам это грозит?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антонова Ольга Николаевна

Юрист Иваново, стаж 15 лет

5.0 40 отзывов

На сегодняшний день это обычная практика. Работодатель пытается таким образом снизить свои расходы по налогам.

При заключении гражданско-правового договора работник теряет много гарантий, установленных трудовым законодательством. В частности работодатель не перечисляет за него взносы в Пенсионный фонд и в Фонд социального страхования, что влияет впоследствии на размер пенсии и возмещение ущерба в случае нетрудоспособности или травмы на производстве. При гражданско-правовом договоре работнику не предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, оплата труда производится не каждые 15 дней, а по завершении работ и подписании акта приема-передачи выполненных работ (услуг).

Вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением о проверке данных договоров и, скорее всего, их обяжут переквалифицировать в трудовые.

27.03.2014, 10:01

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Пиляев Алексей Васильевич

Адвокат из города Нижневартовск, стаж 10 лет

4.9 702 отзывa

Работать то вы можете, но при этом лишаетесь множества социальных гарантий предусмотренных трудовым кодексом. Ответственности в отношении вас при работе по гражданско-правовому договору не предусмотренно.

27.03.2014, 10:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность оставаться на работе по гражданско-правовому договору - риски и перспективы для технического персонала в учреждении

Юридические услуги в Нягань

Похожие вопросы