Как обратиться за помощью по незаконному трудоустройству и отсутствию выплаты заработной платы
Вопрос №3636622
из г. Химки
опубликован 28.03.2014, 09:17
опубликован 28.03.2014, 09:17
В декабре я устроилась в организацию док. о трудоустройстве сразу не оформили (причем никого из сотрудников не был еще устроен), исполнительный директор сказал позже всех устроит сослался на дооформление каких то док. Так продолжалось до марта, в итоге работодатель, почти пропал. В офисе не появляется задолжность по зп с 12.2013 по сей день. Я нашла документы что фирма работает с 2008 года. Есть свидетельство об открытии, регистрации, есть приказ о назначении учредителя фирмы ген. директором (учредитель и ген. директор одно лицо) есть доверенность на исполнительного директора, номера счетов, есть информационные письма о составе организации (кол-во сотрудников) за подписью исп. директора и печатью. Есть док. что производились выплаты за выполненные работы. Но судя по ним понятно что фирма какая то левая. Вообщем человек нанял меня на работу (как и многих) и обманул. ЗП не выплатил и нетрудоустроил. Куда я могу обратиться за помощью. Могу ли я официально вывести машейников на чистую воду? Какие документы для этого нужны? Заранее благодарна. Мне очень нужно. Я одна ращу ребенка, и получилось так что я выкинута из социума.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
28.03.2014, 09:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд.
28.03.2014, 09:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Жанна , я советую вам обратиться в суд с иском о внесении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за период трудовых отношений, а также компенсации морального вреда, другого варианта просто не вижу.
Если необходима помощь в составлении иска для суда, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
28.03.2014, 09:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Химках
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
9
Консультации по трудовому законодательству
9
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Составление должностных инструкций
8
Судебное представительство
8
Оспаривание незаконного увольнения
7
Составление претензий в трудовую инспекцию
7
Расторжение срочного трудового договора
7
Взыскание заработной платы
7
Привлечение сотрудников к ответственности
6
Оспаривание записей в трудовой книжке
6
Похожие вопросы
Как правильно снять полномочия с генерального директора и обезопасить финансовые интересы компании
Проблемы с учредителями в ООО - как сохранить бизнес и решить юридические вопросы?
Вопрос директору о возможности подписи документов учредителем во время декретного отпуска
За ООО числится определенная задолженность по зарплате, ни каких бумаг где устанавливается размер заработанной платы ген.
Ответственность и.о. генерального директора и учредителя в фирме
Порядок ликвидации ООО и ответственность учредителей по долгам
Влияние на роль гендиректора и возможность перевода активов - риски и решения
Одиночный учредитель-ген. директор - какие изменения в документах компании необходимы?
Ответственность учредителя и генерального директора после ликвидации фирмы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут