Должна ли я писать заявление или они должны уволить меня по сокращению.
опубликован 13.07.2006, 12:22
Руководство коммерческой фирмы в которой я работаю 6 лет попросило написать заявление об уходе, мотивируя тем, что я плохо справляюсь со своими обязанностями, (а может хотят всех сократить потихоньку) хотя жалоб на меня за 6 лет не было. Должна ли я писать заявление или они должны уволить меня по сокращению. Если я не напишу по собсвенному желанию, боюсь они меня оставят работать, но выплачивать зарплату будут не полностью (5 т.р-белая), а черную зажимают. Помогите! Правомерны ли будут их действия?
P.S Уволить хотят после очередного отпуска-2 недели. Заранее спасибо.
Уважаемая Марина!
Конечно, Вы не обязаны писать заявление о прекращении трудового договора по собственному желанию. О предстоящем сокращении, равно как и об уменьшении зар. платы Вас должны письменно уведомить за два месяца. Но рычагов воздействия на работодателя для выплаты им неофициальной части зарплаты просто не существует. Можете, конечно, в налоговую пожаловаться, обычно телефоны доверия существуют в каждом городе.
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право на увольнение по собственному желанию после сообщения о беременности и выкидыше - имеет ли сила приказ о сокращении?
Мне недают трудовую книжку, хотя я отработал указанные руководством фирмы две недели, после подачи заявления об уходе.
Права беременных сотрудниц на предприятии - может ли работодатель уволить за профнепригодность?
Имеет ли право руководство организации сократить меня, если я мать-одиночка и воспитываю двоих детей 8 и 9 лет?
Как принять решение при предложении уволиться из фирмы после отпуска в условиях сокращений
Заявление по собственному желанию и процесс аттестации - что делать в случае неправомерных обвинений со стороны начальства?
Как поступить, если организация требует написать заявление на увольнение, вместо сокращения сотрудников
Насильственное заставление к написанию заявления на увольнение - нарушение прав и вопросы защиты
Как вернуть деньги после принудительного увольнения из школы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут