Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Северск, 28.03.2014, 10:11

Выговор за отсутствие на работе из-за недопонимания длительности отпуска - возможность обжалования

Вопрос №3638671 из г. Северск
опубликован 28.03.2014, 10:11
Работаю в городской Администрации. Объявлен выговор за отсутствие на рабочем месте. Ситуация следующая. Мною было написано заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 24.02.2014 по 16.03.2014 (21 календарный день). Так как, в этот период попадал один праздничный день (8 марта), я считала, что день перенесут и я должна буду выйти на работу не 17.03.2014, а 18.03.2014. Но оказалось, что распоряжение об отпуске было подготовлено не на 21 календарный день, а на 20 дней оплачиваемого отпуска, и мне надлежало выходить на работу 17.03.2014. При этом ни с графиком отпусков, ни с распоряжением об отпуске я ознакомлена не была. Вправе ли я обжаловать данное дисциплинарное взыскание?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обжаловать данное взыскание Вы вправе в судебном порядке в течение трех месяцев со дня, когда Вам объявили приказ о наложении дисциплинарного взыскания

28.03.2014, 10:12
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Обжаловать Вы вправе в любом случае. Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

28.03.2014, 10:13

Юридические услуги в Северск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских